經(jīng)濟茶座丨不容小覷的小改小革

　　石鑫

　　創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。近年來，新疆深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動高質(zhì)量發(fā)展。值得關注的是，這種持續(xù)創(chuàng)新已從產(chǎn)業(yè)升級延伸到日常生產(chǎn)之中，一線的小改小革聚沙成塔，正在產(chǎn)生出大變革大效益。

　　比如，庫爾勒中泰紡織科技有限公司利用廢棄邊角料，讓室外消防栓箱長出“根基”，不僅提高了消防栓箱的牢固性，還能杜絕大風天氣時出現(xiàn)的安全隱患；

　　新疆華泰重化工有限責任公司乙炔車間通過工業(yè)水消耗、電石發(fā)氣量測算、電石風化實驗、機泵材質(zhì)改造等多個小改小革項目，全年節(jié)約成本300余萬元；

　　寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司全國首創(chuàng)的智能干式洗車平臺，不僅能在5分鐘內(nèi)全面徹底地清洗干凈運輸車輛，產(chǎn)生的粉塵還能回收再利用。這為高寒地區(qū)在特殊環(huán)境下的車輛清潔運輸需求提供了解決性方案。

　　從解決生產(chǎn)中實際難題到優(yōu)化工藝流程，從降本增效到提高工作效率……這些看似很“小”的舉措，卻發(fā)揮了大作用。

　　誠然，若論對企業(yè)發(fā)展的貢獻，小改小革每個項目都無法和資源獲取、科研攻關、大型裝備投用等相提并論。但創(chuàng)新無大小，能用就是寶。小改小革是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基石，是根植基層、事關全局的創(chuàng)新之源。把廣大企業(yè)員工的智慧凝聚在一起，就能變成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

　　如何通過小改小革，讓最基層的創(chuàng)造發(fā)揮最大價值？

　　一方面，要增強員工創(chuàng)新意識，提升員工創(chuàng)新能力。例如，開展群眾性創(chuàng)新活動，使小改小革成為一種價值導向；開展崗位練兵、技術比武、技能競賽、創(chuàng)新競賽和培育選樹創(chuàng)新能手等活動，把培訓、練兵、比武、創(chuàng)新實踐有機結合起來，讓先進生產(chǎn)技術、先進操作法、先進創(chuàng)新方法被更多員工掌握；開展“結對幫帶”活動，培養(yǎng)更多員工成為知識型、技能型人才和想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新、善創(chuàng)新的創(chuàng)新型人才。

　　另一方面，要建立健全各項規(guī)章制度，為小改小革工作高效推進搭建平臺、提供保障。例如，圍繞企業(yè)技術創(chuàng)新、提質(zhì)增效、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面，挖掘?qū)嶋H問題，列出問題清單，針對性開展技術攻關、創(chuàng)新競賽活動；開展“創(chuàng)新點子征集”等活動，為員工自下而上提出創(chuàng)新想法打通渠道；完善激勵機制，對員工在小改小革方面取得的創(chuàng)新成果給予充分獎勵。

　　關注關心每一個小想法、小點子、小創(chuàng)意、小革新，讓立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效成為廣大員工的工作習慣，進而形成全員參與創(chuàng)新創(chuàng)效的動人局面，將為高質(zhì)量發(fā)展提供強大助力。